台灣休閒論壇

標題: 關于公司團队活動总结合集9篇 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-8-1 18:38
標題: 關于公司團队活動总结合集9篇
關于公司團队活動总结（通用15篇）

总结是對過去一定期间的事變、@進%8A114%修或思%96eK4%惟@情况举辦回顾、分析，并做出客觀评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结構，突出重點，打破難點，快快来写一份总结吧。那麼你懂得总结如何写吗？下面是小编為大家整理的公司團队活動总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

两天的课程将人生的五味杂陈展现在我们的面前，带着疲乏的身躯去感受，全数培训下来心灵得到了洗礼，讓人如此深刻，痛并快在世!我们分成了12個小组，每一個小组都是一個家。在這两天里我们都和我们的家人在一起為我们的家而极力! 我们家有10個女孩，是12個小组中唯一没有男生的，也是平均年龄最小的。一開始大家都显得漫不經心，有的因為提前懂得了培训内容人显得绝不在乎，她们向自己的死党诉说不满，欣慰的是我们都没有把這些不良感情传播開来。有的很少表達，當老師讓我们一家人总结的时候很少说话。

當我们還是倒数第一的时候，我们很團结，這就是團队精神!當然我们看上去很弱，事實上我们都很坚强，也都很倔强!助教说想加分就要創意，而且要够没脸皮，我们都不會那麼做，都放不開吧，所以我们选擇抢第一，避開劣势。在相信這個环節中，我们從一開始就不能完成，能站起来的都有點怨气，大家都心照不宣的继续练習，最终在最後一次我们站起来了有人说我们不是站起来最快的，只是声音大而已，其實又有什麼關系呢，我们得到認可了嘛。就算我们的鞋不是最好的，我们推销出去了，這也是事實啊!在此今後我们開始自负，為我们家眷挣分!當我们不妥真不仔细我们的队长就要受到惩罚，這多麼暴虐，而现實就是如此。

這個环節中，我感受到责任在肩上的重量，压得人那麼沉重!在现實我们营業員的责任是最小的，我们是更可以也许左右我们的店长责任的重量的，只要我们都以主人翁的态度去認真细心的事變!感恩，這個永恒的话题。當有人扶着我，就懂得我要分隔那安逸而又凉意的环境，我是盲人，她带着我走，她是那麼小，可是我却不能認出她来，還是她拉起的我!想想那些帮手過我的人，我要感谢感動的人是那麼的多，從小都是在大家的宠爱下长大的，就連弟弟也是，不熟悉的都感觉我是最小的。在事變中也是如此，其實我都可以做的，只是大家都帮着我，真的很感谢感動，感谢感動身邊的每個人，感谢感動来和我買鞋的友女，感谢感動記取我是人，被你们記取是對我最大的一定. 第一天结束前，将會有一個人家庭分隔，我们是那麼的担心，因為一開始我们就很弱。

當老師说是5号家庭时，我们都松了一口气。他们因為都在意家人说的早懂得是這样就不来了，真没故意思。因此他们泄气了，淘汰了!他们的分隔就意味這我们是最後的，我们不甘心，我们都决心在第二天一定要不遗余力。功夫不负有心人，我们做到了，以四分之差我们不是最後一個。當我们一家人全在台上的时候，其他人都才懂得我们是唯一一個没有男生组建的家庭，從新到位我们都没有示弱，就算是第一次上台也不會说我是第一次。培训结束了，培训是暴虐的，真的有家庭都终结，他们真的會分隔。

在现實中，如果我们不极力，不妥真我们都将會面临失業。在日後的事變中，我将會認真事變，帮忙店长，也會将我所會的东西教會大家，一起出力，力量才大，團队才是真正意义的團队!當我们置身于一個團队，我所做的一切都将不是會影响到我，還會影响真個團队，在此後的事變中我會将最好的一面展现在大家面前，不會因為自己不欢快而去影响他人，而是要因為我欢快所以你也要欢快去沾染大家!以最好的状态来沾染附近的人，提高我们的業绩!相信在此後的事變中我们會更加默契，我们的團队會更加優秀!

勾那时候：本周日上午8點公司門口集结，有大巴统一接送

勾本地址：廣州笑翻天乐园

活動方針：為加强公司員工的集團固结力，提高整體士气，缓解員工压力，促成同事间的沟通与互换，特定于本周日前往笑翻天乐园，举辦一天的户外拓展活動。

活動方案及其行程安排：

08：15 -- 09：00 集结，開車前方笑翻天乐园

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活動的科目，讲解安全等注意事项。

09：30 -- 09：45 组建團队：举辦拓展分队,选队长,取队名,必定新队的队歌和口号。 09：45 -- 10：00 破冰操练（團队热身）

視團队队員的男女比例、年龄情况组織举辦2-3個團队热身遊戲，方針讓队員之间促成了解，消除隔阂，垂垂促成队員的團队意识。為拓展勾看成前期筹辦。

10：00 -- 11：45 (山谷遊乐區)竞技项目：

突出重围---攀壁：参与人員站立于悬空的钢丝上，保持精采的身體平衡状态，障碍物重重的包围圈後须徒手攀登5米高的斜壁上。需要精采的心理本色、队員的紧密配合，對峙不懈的意志是告成的關键。（精采的體能，坚强的耐力和意志力是完成任務的關键！）

木桩桥---天罗地網：队員在經過進程扭捏不定的木桩桥後，必须經過设置结構错综复杂障碍重重的天罗地網。前有堵截、後有追兵，时辰告急、困難重重，如何過關？

（要步调一致、灵活應變、果敢的行動，才能完成任務！）

空中钢丝—极速圆木：参训队員從出發點經過進程位于高空的钢丝，然後再經過連绵起伏的圆木桥返回原地。须具备精采的心理本色和相互支持、紧密配合團队协作精神才能得到優异成绩！（克服心理障碍，面對困難，勇于挑战自我！）

竖網桥--- 悬空摇摆：参训队員分袂站立于竖網的两侧，雙手抓紧網绳經過進程跨度长達40米之宽的终點站，然後從晃動不定的蔓延桥返回。（精采的身體及心理本色、队員的紧密配合，對峙不懈的意志是告成的關键）

(上圖：娱乐竞技操练营方案配圖1)

11：45 -- 12：00 活動點评：依照上午各参训竞技團队的具體暗示，各队队长的组織率领和队員的组織纪律、精神脸孔、團队协作和團队中存在的不足等方面举辦點评！

12：00 -- 14：00 午餐时辰（参觀杨四将军庙）

14：00 — 16：00 團队大比拼竞技项目：

军事障碍：此项目由6根横码、软梯、高空平網、高空竖網、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的團队协作精神，哀求全数参训人員必须互相支持、相互配合，相互帮手及互相鼓舞鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。

超级晃板：摇扭捏晃的平板，高低起伏的绳索，水面上空的绿色大網，構成了独特的项目，精采的计划，周密的安排對于完成挑战無疑有很大的帮手。

鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、連绵不断，钢韧有余。既有連绵起伏又有欢声笑语，讓你在欢笑中體驗参与的乐趣！（平衡比速度更重要！）

搭桥過河：此项目難度较大。已将人正常的步伐已打乱，哀求队員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此项方針拓展操练。（检驗队員面對困難重重的项目，必须有果敢

的行動能力和相互协作的精神才能完成此项目！）

(上圖：冬季版娱乐竞技操练营方案配圖2)

以上活動行程，由教练依照當天天气及團队的状况灵活调處，以便達到更佳的培训成果。其他课程保举：

1.《超级團队操练营》208元/人，20人成團 2.《超卓率领操练营》168元/人，20人成團

3.《精英團队操练营》128元/人，20人成團 4.《销售精英操练营》128元/人，20人成團

5.《目标打破操练营》98元/人，30人成團 6.《亲子拓展操练营》98元/人，30人成團

7.《新員工融入操练营》98元/人，30人成團 8.《大學生励志操练营》98元/除毛神器,人，30人成團

9.《娱乐竞技操练营》75元/人，30人成團 10《自由團》門票60元/人，自行旅遊觀光，無教练

超卓玩點保举：

1.山谷探险區 2.抢滩登陆區 3.水上遊乐區 4.军體操练區 5.兒童遊乐區

注意事项：

1、乐园项目禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，遊玩過程中，禁止故意扭捏、打闹，禁止故意跳網、跳水、拍浮；

2、為了便于活動，请女同胞们尽量不要穿裙子，孕妇、手術初愈或身體不适者不宜参加项目拓展；

3、请妥善保管好自己的贵重物品，乐园不承担监督物品和丢失物品後的一切责任；

4、乐园部分项目涉及水上活動，酷爱水上项方針搭客，可自带衣服，乐园免费供應更衣室，以防不备之需；

5、园區水果、花草植物、蔬菜等為私人所有，请不要随意采摘，天气干燥请注意森林防火，同时不要乱扔垃圾，注意景區环保；

6、乐园水上项目水深0.6米到1米，玩水上项目时请注意手機、钱包、香烟等物品的保管，如不慎落水，请立即保持身體站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水；

7、部分项目有一定難度，请挑选符合自己的项目遊玩，带小孩的搭客，请监督好小孩，确保小孩在大人的伴随和监护下遊玩；

8、注意自己旅遊安全，尽量避免离安全打點員较远的區域遊玩，依照园内标识表記标帜牌上的规定如：警告、禁止、注意事项等；

9、少数项目有时辰限制、人数限制、方向限制、速度限制、年龄身高限制，一切活動请從命事變人員指示和安排。

传真：

經過進程次此活動，我深深感受到了一個團队的固结力是多麼的重要，汗水与泪水、苦楚与欢笑交織在一起，使我们都极為深刻的體驗到一個團队是要經過千百次的锻炼才會變的坚不可催。深深地理解到告成者是要付出怎样的极力方可站在至高點上，那乐成的喜悦是無数次的跌倒与反省固结而成的。

當然只有短短的两天半时辰，但是次此活動却带给了我们很多的欢笑和启發，從森林寻宝、篝火晚會、“過电網”、拔河、翻越大峡谷，大家為了完成任務、取得胜利，就必须合作，必须建立團队。活動xx组織二個队，由董事长带领的队伍取名為“森林队”，别的由房產公司李副总裁带领的队伍為“五环队”。但并不是有了團队就万事無忧了，一個有竞争力的團队，要有完善的组織體系、要率领有力、分工大白，要互相相信、理解和包容。這样我们的目标、任務便可以完成得又快又好。

在所有的勾傍邊，给我印象最深的就是“過电網”這個项目。“电網”是由不少绳索方式成一個網状，每张網的網洞每次只能過一個队員，大家不能過重复的網洞，一個團队需判八位队員友参加過“电網”项目，在规定时间内看哪個團队過網人員最多為乐成，過網中队員的任何部位都不能碰到“电網”，否则将退出“电網”再此過網，當大家看到“电網”的时候都议论纷纷，那麼小的“电網”洞在不能碰到任何部位的情况下要過去一個人切當是很困難的。開始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是法例是参加過“电網”的人才能帮忙，最後大家协商由几個参加過網队員抬着需過網的队員，先過去的人再在“电網”里面接應外面過網的人，失败再過，时辰越来越少，二個團队的队員都在為自己的队員喊加油，有的队員跑到對方的“电網”场地觀看過網是否是有队員存在犯规，我過網时被几雙大而有力的手抬住垂垂往“电網”送，一不谨严我的手碰到了“电網”，裁判吹口哨需我從新来過，我當时非常紧张，怕自己再一次過不了而耽误我们團队的时辰，這时辰一個同事说：“過电網时全数身休必须保持僵硬。這样身體才不會碰到網。”我心想這次一定要過去，随後我再次被几個男同事抬住全数身體垂垂地過“电網”，我极力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身體就像一根木棒一样，大约十多秒鍾後，听到大枇杷秋梨膏，家的喝采声才使我懂得自己毕竟過了电網。最终我们這组取得了這個项方針乐成。

這次户處拓展活動给我留下的深该的印象，得到的心里休會也非常多，認识了團队的巨大力量，也领悟了創新的重要，做事要先做好筹辦，再開展行動。這就是“磨刀不误砍柴壯陽保健食物,工”的道理。

7月19日晚上，丽水万控电气有限公司20xx年上半年龄情总结大會在丽水●莲城清水湾召開，公司董事长木晓东、总經理木信德、杨博、集團打點中心总經理胡召长期藥,華、总經理助理汪航和公司各级打點干部共三十余人参加了會议。

19日傍晚，台風“海鸥”刚過，一场缠绵的風雨将莲城清水湾洗礼的更加秀丽与整潔，清新的空气讓人恬静而充满感情，夜色中，公司全数打點干部聚集在清水湾休閒山庄举行會议，會议由陈可乐主持，在會上，公司各部門就上半年所做的事變举辦总结報告，各部門在总结中回顾了過去半年以来各项事變的開展情况，以圖、表、文等形式阐述了20xx年上半年的部門指标完成情况。

据各部門報告显示：公司上半年各项事變開展情况势頭精采，在各部門和全数員工的极力下，各项事變都在有序展開。

如工程部在年初由销售部和技術部合并组建後，經過進程本钱整合和有效打點，售後處事率和技術差错率得到了很好的控制，在成本控制方面，工程部經過進程合理化建议提案拟出的两条關于產品包装的改進建议每年可使公司節流包装成身體乳，本150000元以上。

生產部的交貨准时率在XX年年度曾制约影响公司的交貨期，20xx年上半年，生產部經過進程内部收拾打點，制定了一系列解决方案和打點手段，使上半年1到6月交貨准时率均在92.25%以上，成品一次交驗合格率1到6月平均達到98.26%。另如采購部的采購准时率、采購成本降价计划等数据较上年度有很大的改進，從数据上可以看出，上半年，公司总體運行形式朝着良性發展，各部門各项事變计划紧紧围绕年度經营方針方策，各部門以實现年度經营目标為首要任務，狠抓底子打點拔擢和團队拔擢。使上半年龄情呈现出了较多的打點亮點和創新面。

各部門在報告中同时也指出了上半年龄情的一些不足的處所，各部門在會上分析了原因和報告了下半年龄情的计划打算。

在听完各部門報告後，木信德总經理作了概要點评，木总一定了各部門在上半年龄情所得到的成绩，也指出了一些存在的问题點和下一步的事變重點建议。集團打點中心总經理胡召華在讲话中對公司打點團队的辛苦和极力表示赞许，同时對丽水公司提出鼓動勉励和哀求。

公司总經理杨博同志在听完各部門報告後，客觀的评价了公司半年来的事變情况，同时指出，下半年，公司上下须继续保持務實的气概，以夯實打點底子為方向，全面推行“精细化”打點，為實现年度經营目标而极力。杨总表示，在我们丽水万控全数團队的共同极力下，公司的各项古迹将會得到更好的發展！

公司董事长木晓东同志在最後颁布讲话。董事长说，公司上半年在面對眾多挑战和機遇的情况下，迎難而上、励精圖治，成绩喜人，各项指标渐入良性循环，這证明了公司打點團队和全数員工的战斗能力和業務能力。董事长充分一定了公司團队拔擢所得到的成果，對公司的團队协作、沟通氛围等方面的气概表示赞许，最後，董事长希望各部門继续保持不骄不馁的精神，兢兢業業做好下半年的事變，為實现公司年度經营目标继续极力。

會前，公司董事长還和全数与會人員合影怀念。

晚上23时，历經4個小时的20xx年上半年度事變总结大會在完成各项议程後完竣结束。

會议竣過後，全数与會人員在清水湾举行了烧烤和露营活動，随着篝火熊熊燃起，更是點燃了大家的感情与欢笑，木信德总經理、杨博总經理、胡召華总經理和总經理助理汪航等率领和各打點干部坐在一起娱乐聊天，有说有笑，使全数清水湾满盈在一種欢乐轻松的空气傍邊。

20日上午，按照活動安排，公司全数打點干部在清水湾還参加了拓展培训活動，本次拓展培训由王光宏主教，經過進程寓教于乐，在举辦了“授权法子”、“排雷”和“空中抓杆”等项目後，举辦了项目总结分享，各深造人員纷纷谈了自己的感受，大家表示活動项目带来了深刻的思维開导，结合打點技能、沟通、團队合作、心理打破等方面有了更深的了解和领悟。

20日下午13时，在完成全部活動项目後，為期两天一夜、包含會议、娱乐、户外活動和拓展培训等安排的20xx年度上半年龄情总结大會暨團队拓展活動完竣结束。

有幸成為公司组織的第一批参加團队拓展操练人員之一，經過两天一夜的操练，除身體上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是對自己、對團队有了一個全新的認识，那就是一個人要發展，自信心是必不可少的，而一個公司要發展，一支富有感情的團队也是必不可少的。

有感一：團队拔擢所谓團队，就是由某些報答了達到一定的目标而组成的一個队伍，團队中的人可以是固定的，也可以或许是临时的，可能是認识的，也可能是不認识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是這样的團队，大家来自不同的所、队，差不多每個岗位都有，各方面的能力也参差不齐。

很快在教官的指引下，我们选举了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一個團队拔擢由此開始，歌還是一样的歌，而歌声從到開始之初到後来的豪情满怀，是不是标识表記标帜着我们的團队拓展已迈出了小小的一步。

有感二：固结力没有人懂得接下来會發生什麼，直至教官公布颁發下一個任務，下達的任務經常带有法例，為的是在条件限制下如何讓我们完成任務，法例有好几個，由易到難，也代表着多變的环境。每次任務開始之前，教官总會連续不断地讓我们必定完成任務的时辰或是完成任務的法子辦法，此时就需要很好的固结力，可以也许把大多数人的各方面的特性固结起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极谈判，献计献策，固然也有辩论，有分歧，但我们的目标只有一個，那就是百折不挠的完成任務，我们做到了，我们都高举雙手，發出乐成的喝彩。

有感三：考试测驗与實行力 “摸着石頭過河”是一種考试测驗，這一考试测驗带给了我们更始開放三十年来翻天覆地的變化，而踩着梅花桩過河也是一種考试测驗，這一考试测驗讓我们每個人都了解到了團队的力量，集團的力量，當一個辦法不成时，登时有此外一個辦法付诸行動，當所有的辦法都用了此後，我们找到了一個最可行的辦法，這是考试测驗与實行力最佳结合的最好表示，我们看到的是每個人都按照既定的方案不折不扣的實行，在實行的同时，每一個行之有效的辦法，每一個善意的提醒都被及时的传達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目标在极力着，极力着……

总结参加完這次拓展，可能每個人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因為每完成一個任務时，教官會不厌其烦地讓我们作一個小小的总结，有些人说没什麼意思，分歧适已事變多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更難的任務在等待着我们，其實，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否是對你走過的人生作過一次小小的总结，在我们的事變中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才會進步。总结可以讓你點评過去，器重现在，看清未来，也只有這样，你的人生才會沿着你既定的目标，稳妥的前行。

為了提高公司員工的固结力,公司員工團队合作能力和公司員工之间的感情，公司員工在率领的带领下组織了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公司員工积极参加，都以精采的風度投入其中，积极的互换，充分發挥團队协作的能力，在比赛中充分展示員工優秀的本色和公司的企業文化氛围。出格是對我们做客伏侍情的意义深远。

演讲中，各位同事不管從事何種事變，也不分职位高低，在同一個舞台上鼓舞冲動文字，抒發自己的豪情壮志，绘声绘色的演讲给听眾留下了深刻的印象。此次演讲首要成绩有以下几點：其一，提高了能力。演讲活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的底子写作能力和在公共合演说的能力;特别是在我们客伏侍情中，面對客户提出的各類未知问题时，提高了随機應變的能力。

此次實践证明，只有不用心的人，没有做不好的事。

其二，促成了關系。本次演讲是一次全員参与的多层次、多角度的沟通与互换，經過進程演讲，大家表達出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于團结互助、相互共等同團队意识的组成。特别是我们公司两班制的情况下，員工之间互换比较少，經過進程此次活動，促成了員工的互换和關系。

其三，组成共识。演讲使大家深刻認识到"團队力量是企業發展的動力"，公司要长久發展，必须组成一個口令一致、步调统一、服從指示的團队。作為老板人，作為關系到老板电器售後處事形象的我们客服，只有達成老板电器的大旨，才能盘踞更大的市场，才能托起更灿烂的明天将来诰日。經過進程演讲，也對公司前段时辰的事變举辦了認真地回顾和总结，使全数員工再次感受到了團队精神的重要等思维精華，特别是對此後的事變起了鞭策传染感動，取得了较好的成果。

在辩论比赛中，各位同事同样展示出了积极的風度，更是把團队协作精神，團队合作精神，發挥的淋漓尽致。既锻炼了公司員工思维的严密性，又锻炼了員工的措辞表達、逻辑推理、辩驳能力、临场反應、整體意识等。

在辩论中，辩论雙方都紧紧围绕辩题，充分利用综合知识举辦了激烈的辩论，辩手们觀點鲜明、反應機伶、逻辑严密、口齒聪慧，多次博得大家的热烈掌声。從而辩论赛達到讓員工事變能力提升的方針。

經過進程這次活動，一方面促成各部門之间的了解，增强大家的團體合作精神，增加公司員工的固结力，為公司員工互换搭建了一個很好的互换平台，為構建和谐企業創造了条件;此外一方面公司為了弘扬公司企業文化精神，展现優秀員工風采，组成人人争當前辈、人人争為公司發展作贡献的精采氛围打下了精采底子。本次活動竣過後大家纷纷表示将把更大的激情亲切投入到事變當中去，為公司發展、為構建和谐兴企多做贡献。

5月3日清晨6：50，公司旅遊成員分二個站點集结乘坐大巴車從高新火炬廣场出發赴安徽天柱山。本次旅遊為2日遊;参遊人員计79人(由于公司其它同事忙于项目斥地及打點事變而未能全部参加此次活動)。

此次活動的方針既是讓大家身心放松的好機會，又是锻炼團队的好機遇，重要的是在表示公司對員工關怀的底子上，活跃公司團队空气，加强員工之间的沟通与协作，把團队精神融入到勾傍邊，修建全数員工團结固结、活跃、奋進的氛围。

此次旅遊活動共分几個阶段

　　一、前期筹辦，制定方案

1.按照公司率领關于旅遊活動的指示精神，公司人力本钱部首先组織策划了一整套活動方案，并将此次活動的精神、旅遊条件和旅遊整體思路与总經理事變部共同商讨，最後，统一了思维和認识，并将方案報总經理批示，而實施。

2.為了讓員工在這次旅遊中達到满意度，此次活動组織者将所有参加人員编成七個小组;并选派了组长，同时把各组组长召集到一起，針對旅遊路線选擇、旅遊安全注意事项、具體活動安排等要项举辦了细致的安排，并哀求将會议的全部内容传達至各小组成員。

3. 行前叮嘱、确保安全。為了保障此次活動顺利举辦，4月29—30日下午，各小组组长分袂组織其小组旅遊活動人員召開了行前叮嘱會，特别强调：(1)勾那时一定要注意我们的企業形象，發扬我们的團队精神、传扬我们的企業文化。别忘了，我们是博微人，理當懂得怎麼做。(2)在旅途中，不要私行改變旅程或掉队，外出时要与领队乞假，随时注意自己安全。(3)用餐、過夜、参觀自己要有鉴戒，确保人身、財產安全。

　　二、旅遊活動超卓缤纷，笑声多多

5月3日清晨6：50分由79人组成的團队分袂由两辆旅遊車载着前往天柱山。

在旅途中笑声不断，强烈热闹氛围鼓舞冲動，导遊感慨万分;随队人員倾羡的心悦诚服;大家感動不已，带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是團结、互助、固结，修建了有青春、活力的氛围。更多的则是各種各样的收获，表示的则是博微精采的團队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：“疱丁解牛”

當車辆驶進高速公路，约8：30分，销售副总万慧建的笑话撩拨起了大家的乐趣，因此，按捺不住孤独的年轻人便争先恐後的拉起了话匣子。万副总經理提议：大家举辦“疱丁解牛”，由输者表演節目;因此大家有序的将牛疱了起来，到轮到周進时;他挠着脑袋，接不上来，感到没辙了，此时大家不约而合的齐声喊着，“一、二、三周進来一個”，周進拿起话筒就吼了起来：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的听着，他就忘词了，哈哈，哈哈，大家被他的風趣表演弄得笑声難止。大家的高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、故事、方言小品等载體不一，强烈热闹非凡，感情澎湃，全数車厢成了欢乐的海洋。随队导遊為我们队伍感情的氛围所沾染，嗓音嘶哑的她不由自登时也加入到勾傍邊。

笑声之二：風雨同行

中午12點左右，我们到達了安徽省的潜山县城，中饭安排在此，吃罢午饭，大家就马不停蹄的直奔本次遊览的第一站：三祖寺，此时天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻挡我们遊览的脚步呢，我们購買了一批雨衣，给每人發了一件後乐趣勃勃的朝着三祖寺進军了。此後遊大峡谷，峡谷中的山路很陡峭，峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺，疑似银河落九天。”還有那潺潺的流水声，松竹遮天蔽日，我们在导遊的带领下贱览了一個又一個風景點，转一個弯，天地一新;上一道岭，風光又异，使人應不暇接，同时也感到身體的疲乏，傍晚时分我们下榻過夜地，遊峡谷时當然一块兒上穿着雨衣，而瓢泼的大雨早已将我们淋了個透湿，從新到脚都接收了一次“洗礼”，很多人的鞋子都能養鱼了，呵呵……

笑声之三：欢聚的晚餐

我们住在天柱山的華庭山庄，晚餐也安排在那，因考虑到大家淋了雨，晚餐时每個餐桌上都备有一壶姜汤，這是给大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足够的精神和體力登上天柱山极峰，同时也是表示公司率领對員工的關切和關怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤，别的我们還為大家筹辦了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴，酒水、饮料样样都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，缓解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山时，背上山的啤酒和白酒毕竟在晚饭时，讓兄弟们好好的爽了一把。

笑声之四：送關怀、互帮手

經過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐後大家又整装待瘦身纖體精油,發了，幸好天气還不错，昨天的雨也已停了，导遊给我们介绍了天柱山的大概情况，天柱峰孤峰突起，山峰险绝，很難登攀，從山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，共有1680多個阶梯，當然绵长、陡峭，但我们必须徒步登上山顶。

昨晚的阵雨把森林清冼的干干净净, 我们沿着小道垂垂往前走, 路邊的竹林参天, 竹叶绿的發亮, 空气格外清新, 像滤過過似的, 使人神清气爽。

我们来到山脚下, 一座高大的門坊耸立在我们眼前, 門两邊各有一根黑色的大柱子, 上面壤着美丽的花邊. 嵌着“古南岳天柱山”六個金黄色的大字。

我们從南天門顺着石级往上攀登, 走着走着来到了神秘谷在神秘谷休息了一會兒只看见一块岩石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人, 导遊告诉我们那是皖公神相. 离神秘谷不远的是天池峰, 举目远眺, 白雾笼盖着群山, 树木浸在乳白色的浓雾里, 使人仿佛在腾云驾雾, 就像走進了美丽而又神秘的人间仙境……不一會围绕在山尖的雾落到山腰, 像仙女的轻纱一样在晨風中飘舞荡漾。

一块兒大家有说有笑的在山间的林荫道上行進，乐趣颇高，處處可见關怀、互助的情景，到達第二索道區的时候大家已都累得不成了，一個個喘着粗气，不過大家可都没放過路邊的景點，看到好的景點都疯狂的盘踞拍照，都生怕遗漏了美丽的風景，没留下美丽的身影。嬉笑打闹削弱了這超负荷的登山@進%53RS6%程對咱%7RGna%们@的威胁，在举辦短暂的休息，吃過东西喝過水後大家接着向山顶迈進，這段阶梯却格外陡峭，恍如是要告诉我们，想一览山顶的風光就必须付出雙倍极力，必须學會忍受心理和體力的极限，一步一步，一步一步，毕竟，随着一声呼喊声，我们到達了山顶，經過攀登，本来大家都很热，可一到山顶却感觉到了一阵强烈的凉意，呈现在我们眼前的几乎是一片仙境，山朦胧，雾朦胧，連绵起伏的山峦，渺苍茫茫的白雾，讓你@感%57652%慨大天%Hl7GN%然@的怪异，創造出這似景似仙，如梦如幻的天柱山峰。大家喝采雀跃，争相恐後的拍照，恨不能把山顶上的每處風景都留進快門中。

下山的路我们走的虽没那麼吃力，但身體的反應却随之而来，很多人不才阶梯的时候两条腿已不听使唤了，鄙谚说：“上山的气管炎基隆水管欠亨,，下山的關键關键炎”此次可得到了體驗，固然如此，還是没有一個人掉队，大家的脸上依然满盈着舒畅喜悦的笑貌，看不到疲乏的样子外形。

渐渐的已近午时，我们走到青龙涧索道的不远處. 只见索道上有一串串像盒子一样的小房子, 忽然听到轰轰隆隆的声响，似千军呐喊，似万马奔腾，只见一条瀑布直泻而下好似一匹美丽的绸缎，從半空中飘落下来……哇，不經意间我们也到山脚了，看看表全程我们只花了六個小时，据了解一般都得花七小时，因此可知;我们團队的團结互助、坚忍不拔、顽强拼博的精神風采。

天柱山的仙女石. 仙人洞. 百步梯引人入胜,令人流連忘返. 天柱山真是美丽极了!

　　三、安全回归，收获颇丰

4号晚约20：00點旅遊全数成員安全到達南昌，完竣的结束了本次旅遊，但在旅遊途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。

登山是個征服的過程，征服我们的心理和身體极限，在我们的生活和事變中，常保持乐觀的心态，筹辦迎接一切挑战的精神是必须的，也许，這是本次活動最能讓我们了解的!

從此次旅遊活動来看，公司拔擢精采的團队打點的方針根底達到。在團队打點中，制度的完善化、系统方式的系统化和團員的實行力是必不可少的。經過進程本次旅遊活動，塑造了坚强的意志、精采的習惯、團结互助的風致，為尔後的事變打下了坚實的底子。同时，進一步增强了企業固结力，弘扬了企業精神，丰富了企業文化，對企業尔後的經营起了很大的敦促传染感動，提升了公司的软力量。從我们這次旅遊中看為我们處事的两家旅遊公司的處事和态度，我们感觉還算是可以，但在處事的细節中還存在一些问题，例如：二参觀社在调和中還存在问题，就是因為缺乏沟通，而显得不尽完美，作為客户，我们認為满意度不够高。由此;我们不得不自检在协作、沟通、處事中是否是也存在问题呢?我们理當以怎样的處事态度、處事質量才能達到客户的满意呢?我想，大家在旅途中接收别人處事时感触颇多，也經历了這样或那样的问题，面對自己的事變如何改變處事、调處心态、從新面對事變是這次旅遊收获的重中之重。

在合作中能了解到團队的力量与精神，在竞争中能了解到自我的潜能和聪明，上周六在公司的带领下我们来到廣州笑翻天了解到了這两點，這是一個非常有趣的户外活動，比上半年的旅遊故意义多了，激發了大家集團协作的能力，提高了大家共同面對问题共同解决的意识。

一天的活動，项目很多，我記得的有攀越高墙、穿越电網、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考核我们的團队的组織能力、沟通能力、协作能力、應變能力，在笑翻天乐园也讓我们玩疯了，“笑翻天”了，這绝對是磨练意志、陶冶情操、完丽人格、熔炼團队最好的辦法和活動。經過進程這些项目活動，促進學員之间的相互相信、理解、默契和配合。在勾傍邊，我们在攀越高墙时，失败了四次，甘當人梯的同志為了團队，肩膀都受了伤。一個人在古迹上能得到告成，他的脚下必定有人甘當基石。一個團队能有灿烂的成绩，离不開各個成員的慎密密切配合和團队意识。

本次操练活動毫無疑问，這次員工户外活動達到了既丰富員工的業余生活，又能磨练意志、超越自我、熔炼團队、协作創新的方針，這样的體驗模式更有助于挖掘員工的内在潜能，提高團體固结力，增强事情谊识。在操练中依靠彼此间的相信、协作和支持，一次次地挑战自我、降服困難，加深了對團队精神理解，了解到了事變中相信、协作的重要性，并表示要将本次拓展操练活動受到的教导启發利用到事變中去，為庇护社會稳定、促進經濟發展作出积极贡献。

經過進程這次活動，讓我们明白完美的團队拔擢需要靠我们每個人去极力，讓我们共同創建一個相互相信、相互合作、有效沟通、團结互助的事變环境，并把這種優秀的气概带给我们的每一個客户。

按照省地勘局的安排和大队角逐活動计划的安排。我公司如期完成角逐活動的总體目标和哀求，现总结勾傍邊的成效。

结合公司實際，公司工會协同生產计划，签订公司与各部門负责人的安全责任书，组成一個自上而下的安全生產打點采集。把持生產的空位时辰開展“安康杯”角逐活動，取得了精采成效。总结如下：

一、修订、建立健全安全打點辦法和采集，創建了以总經理為组长，副总經理、車间主任為副组长，各部門负责人和相關责任人参加的企業安全生產打點采集，全面打點监督企業的安全生產事變，检查公司各部門安全生產事變落實情况。率领组織機構，大白指导思维為确保角逐活動的顺利举辦，創建了由公司总經理任主任的“安康杯”角逐组織委員會，并设立了安全检察小组和活動辦公室，负责活動具體事變。在認真深造、贯彻落實《工會法》、《安全生產法》、《职業病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生產容许证条例》、《安全生產打點制度》、安全生產應急预案、安全生產打點等法律、法规的同时，建立健全以安全生產责任制為核心的安全打點制度，按照“安全第一、预防為主”的指导思维，開展以“落實安全规章制度，强化安全防范法子”為主题的“安全生產年”和“安全生產宣传教育活動”，公司每一個月召開一次安全生產例會，深造省地勘局和大队有關安全文件。促進三個文明拔擢、和谐發展。必定角逐主题思路和目标。角逐主题：掌控安全生產知识，争做遵章守纪职工。角逐目标：力求各車间班组的根本领情得到加强，做到全年安全生產無事變和职工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事變得到有效遏制，安全生產形式稳定向好的趋势發展。各車间班组在参赛勾傍邊按照“职工五個一、十個不方心、十個理當、”和“關爱生命、安全發展”等内容的“安康”角逐活動。

二、建立了企業各级人員安全岗位责任制，制定了安全操作规程。對本来的岗位责任制和安全操作规程举辦了修订，大力宣传角逐的目标、主题，公司自出试题，分公司级和車间级二套试题，大队下發一套共三套，發放到职工和民工手中，策划廣大职工和民工做到人人答题，自觉地参与各種行之有效和多種形式的公共性劳動保护监督检查，完善安全生產规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”角逐勾傍邊，积极深造掌控安全生產知识，在廣大員工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全生產的精采氛围。制订完善安全生產规章制度，组織岗位人員举辦一次安全生產培训深造，使員工掌控了安全生產知识，提高了安全生產的意识，了解了生產過程“安全”的重要性，依照大队三级安全教导哀求，對职工举辦安全教导。总结公司历年以来生產安全經历、教训，提高安全生產鉴戒，防患于未然。

三、总结經過進程開展“安康杯”角逐活動，不单健全了公司的安全生產打點制度，完善了安全打點體系，规范了工會公共监督

機制，而且讓廣大員工深造到生產過程中安全的重要性，掌控了安全生產知识，垂垂從不懂安全到我懂安全、我管安全，由

要我安全转變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意识，在角逐勾那时代，加强了公司車间、各部室安全打點，加强

了工會公共监督，加强了安全事變生產知识培训；提高了各部門打點者的安全技術和安全打點水平，提高了員工安全生產知识

水平和自我保护意识；無重伤事變，無衰亡事變。

很高兴参加了公司组織的拓展操练活動，亲身體驗了這種紧张、刺激、具有挑战的生活，操练前的热身活動從一開始便给我们带来耳目一新的感觉，大大激發出我们的兴趣和激情亲切期待。短短的操练只有一天，项目不算多，但每一個项目都给我们留下深刻的印象。這里，有太多的經历要和大家一起去互换；這里，有太多的收获要和大家一起去分享。

7月13日凌晨6點20分我们一行20人乘座由公司组織的一辆大巴，一块兒颠簸4個多小时来到了坐落在张家港地界江中心的雙山岛拓展操练基地，由于路不熟到何處时已10點多鍾，一到何處教练就讓我们换衣服投入了紧张的操练。

第一個项目“空中单杠”，這個项目我想策划者的方針理當主若是激發人的潜能和强化人的意志，但是我個人更重要的了解就是人對于精神力量的需求，它挑战了我们的體能和心理极限。很高兴地看到，我们“無敌队”的每位勇士都能告成地降服挑战。特别是队友的举動，队友的鼓舞鼓励居然使我们的一位女队員降服了多年的恐高心理，勇敢地蹬上了12米高的铁柱腾空抓住了横杠，降服了自己，铸就了我们“無敌队”的灿烂。

接下来的一個個项目也分袂從不同的侧面给大家以启發和感受。“有轨电車”、“走钢丝”使我们認识到團结、协作在企業運作中的传染感動。在此後的各自勾傍邊每個队員都在挑战自己，出格水上的几個项目當然教练没有哀求一定要做，但是每個队員所暗示出来的不怕苦不怕累的精神鼓動勉励着我，鼓舞着我，我想有這样的一支團队没有任何困難可以吓倒我们的，我想如果企業的每個員工都有着這样的精神和意志，實现企業的未来五年發展规划指日可待。

唯一遗憾的是因為下雨“空中跳板”和“乐成墙”没有做。

拓展操练结束了，但留在心里的触動却是永恒的。操练的时辰虽短，收获却很大。回顾在操练中受的挑战和磨练，感受颇深。這次操练，是一次身心的大洗礼，進一步敦促了我事變的激情亲切。它不单仅是一種简单的操练，而是一種文化、一種精神、一種理念；同时也是一種思维、一種考驗、一種气概。

經過進程操练，過去的我只懂得可以去做可以也许做到的，现在的我才懂得有了團队就有了坚强，我還可以去做很多想都想不到的變乱；過去的我只懂得團队需要自己去奉献，现在的我懂得了自己是多麼的需要團队的支持与鼓舞鼓励；過去的我只想要得到團队的相信，现在的我才懂得相信團队更重要。一個人無论做什麼事，經常能力不是决定成分，更重要的是你具不具有强烈的告成愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一個企業内部，它不单需要優秀的人才，更需要這些人才的優势互补、慎密密切合作，只有這样才能走向告成，才能走向乐成的彼岸。

經過進程操练，使我明白了：人心齐泰山移，團结就是力量。無论干什麼事都要有大白的目标。没有大白的目标，就没有大白的方向，不单會浪费时辰，更會一事無成。關键时刻，要岑寂冷静，要用积极的态度去面對事變，面對人生，不断征服它。要上下沟通，拓展沟通渠道，當我们面临困難和压力的时候，我们最大的仇敌不是前方的艰難险阻，而是我们自己，我们最難降服的仇敌就是我们自己。所以我们在做任何變乱时，都要保持积极、乐觀的态度和勇往直前的斗志。

总之，這次拓展操练使我们增强了自信心，磨练降服困難的毅力，提高解决问题的能力，促成了對集團的参与意识与责任心，我想這次經历一定會在尔後的事變中带来很大的帮手。人生的路子是曲折而漫长的，一次操练不能解决所有的问题，但它能给我们以启發，感谢感動总公司给了我们参加此次操练的機會，感谢感動同事给以的支持与鼓舞鼓励，感谢感動這次拓展操练带给我带来的開导与信心，愿我们更團结、更坚强！

為加强公司精神文明拔擢、發展企業文化、丰富員工業余文化生活、增强員工團队意识和互助精神，在公司率领的關怀下、铁诚小貸公司综合部的精心安排下，20xx年8月20日，邵武、建陽、光泽、武夷山六個公司的全数員工前往武夷山旅遊。

8月20日凌晨8點整，邵武铁诚小额貸款有限公司全数員工带着舒畅的心情准时在假日國際酒店門前汇合。8點30分，坐上大巴前往風景秀丽的武夷山，大家仿佛又找到了兒时春遊的感觉，一块兒上欢歌笑语，為快乐的旅途又增长了不少色彩。

路途中發生了一段小插曲，我们乘坐的大巴坏在了高速路上，這时辰，事先筹辦的應急预案派上了用场，带队率领翁荣彬第一时辰向公司率领通報了情况、并且麻利联系其他車辆、同时组織員工在路邊休息，避免意外發生、保障了員工人身安全，所幸大家的感情并没有因此受到丝毫的影响。

备用的車辆到了今後，大家重新上路，到了酒店已是午不时分，就餐今後分拨過夜房间，大家開始休摄生息筹辦下午的活動。

下午前往武龙野战营打野战，六個公司的員工分成攻守两方，不少同事都是第一次参加真人CS野战拓展操练，战斗開始前，大家都舒畅地穿上迷彩战斗服合影怀念。

邵武公司在徐勇队长的带领下，合理排兵列阵，与王基贵队长带领的建陽公司展開了激烈的對抗，大家坚守各自岗位、英勇战斗，告成地阻击了“仇敌”一次又一次的冲锋，保衛了军旗，战斗期间，“受伤”的战友及女队員都得到了很好的赐顾光顾，團队精神在這一刻表示地淋漓尽致。

战斗中，不少人都挂彩了，但轻伤不下火線，他们仍然坚守着岗位直至战斗结束。

經過進程准军事化的真人CS野战操练，很好地鼓動勉励了大家斗志、振奋了士气、磨砺了團队精神，综合地提高了大家的心理本色、纪律觀念和團队精神。

野战竣過後，大家稍事休息，举辦拓展活動第二個项目——拔河，大家并不在乎胜负，而是充分享受團队活動的乐趣，不论是参赛人員還是拉拉队員都拿出了百分之两百的激情亲切，全身心投入到拔河勾傍邊去。赛场上的队員用自己的法子诠释着一個共同的词语——團结，赛场下的拉拉队員也声嘶力竭地為队員们加油，從场上加入下，喊声震天，乐趣無穷。

用餐竣過後，气候渐黑，篝火晚會隆重上演，晚會中，各公司、各部門員工都精心编排了丰富多彩的文藝節目和定见意义横生的小遊戲。

邵武铁诚小额貸款有限公司综合部和財務部编排的手语操《感恩的心》拉開了晚會的序幕，轻柔舒缓的音乐、整齐划一的動作，讓大家如痴如醉，欣赏節方針同时也获得了一些感悟，一個懂得感恩并且知恩圖報的人，才是天底下最富有的人；建陽公司乔建平萨克斯独奏《天路》和徐勇总經理的诗歌朗诵《沁园春﹒雪》更是显示了我们多才多藝的隆泉人深厚的文化底细和藝術功底；全场的互動遊戲——“你来比划我来猜”调動起了全场觀眾的积极性，大家纷纷踊跃参加，互動過程中也是笑声不断。

随着晚會的举辦，场上空气越来越热烈，铁诚公司王基贵监事长倾情献唱《北國之春》，浑厚而富有磁性的男中音极具穿透力和沾染力，演唱期间上场献花者不断，王总的人气可见一斑，節目主持人林航也八里通馬桶,按捺不住，演唱了一首《我只在乎你》，她認真而投入的演唱讓人沉浸其中，在她深情而動听的歌声中，大家翩翩起舞，用自己的實際行動為她阿谀。

全场最搞笑的要属邵武公司出的惩罚遊戲失败者的節目——用屁股写自己的名字，看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自己的名字，大家笑成一團，轮到名字笔画多的人写时，更是爆笑全场？？後来，全数人員感動地跳起了欢快的兔子舞，全数操场成了一片欢乐的海洋，晚會的空气也達到了最高涨。

晚會举辦期间，人行的杨科长也莅临现场，為大家带来了一首Beyond處處歌颂的歌曲——《高谈阔论》，再一次點燃了现场觀眾的激情亲切。

為更好地激發职工的事變感情，創建职工之间积极沟通、相互相信、團结协作、赢在團队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现公司員工的風采。十一月下旬和十二月上旬，全数职工分两批参加了以"激扬青春，放飞心灵"為主题的户外拓展活動。

星空下，拓展操练在一场别開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教练一番简单的介绍今後，所有的参训人員被分成了两组，由大家举薦出两名队长。集思廣义後，具备极富創意的队名及响亮口号的两個小團體——"铁牛军"、"老虎團"，就這样產生了。在今後的培训中，队长要带领全军队員共同完成由教练安排的各種项目课程，保证不落下每位队員。熊熊烈火在點火，大家围坐在篝火旁，做着各種小遊戲，當然山里的温度有點低，但是大家的激情亲切却很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们响亮的队号中開始了團队拓展项目："镭战"、"荆棘取水"、"聪明穿越"等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事實战，举辦军事任務的遊戲。是一種互動性强、仿真、易智、定见意义、培養個人综合體能和團队精神的全新勾當，同时又是一個體驗個人意志和本色的勾當。我们在教练的安排下举辦了"废墟战"和"城堡战"，全数镭战遊戲中，不单表示了职工们的自我保护意识和應變能力，而且充分發挥了團队合作精神。

下午举辦了個人拓展项目"峭壁速降"和團队项目"人山人海"。其中速降是在教练的指导与保护下，把持绳索由岩壁顶端低落，队員自己掌控低落的速度、落點，以到達地面。面對這项挑战自我的项目，大家内心充满新颖与焦虑。站在峭壁上，真的有種高處不胜寒的惧意，在教练的鼓舞鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理害怕的第一步；悬在半空中，掌控不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮手下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓舞鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇定從容的面對風险，從自我鼓動勉励、自我控制到超越自我，我们最终走向了告成。

此次勾傍邊，我们了解到團队不断成长過程中调和一致、统一指示、有效指示、有效實行等對于高效達成團队共同目标的重要性；了解到團队合作對于克服客觀障碍的重要性；了解到團队中每一個成員的出格价值。

起初是怀着一種不想去的心态，但是當到達方針的时候發现，這個地方真的是符合出来放松自己！此後是斥地者的一番教导使自己心态有所改變！

在這一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一個很好記的名字，看来我也很符合做地瓜啊！每個人的代号都很好玩，（水桶，八哥，饼干，男人，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃……）心情更是放松！

第二個團队××××××的活動讓我深刻的了解到了合作的重要性，開始我不相信這個任務會在1分鍾全部站起来，但是後来經過我们的多次练習，毕竟把這個任務完成了，當然那时的自己出了一身汗，但是還是很欢快，不過得感谢感動八哥的合作！

提到那個讓我现在還是比较害怕的任務，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都還没有必定下来，以前一贯都是自己只相信自己，也许還有一點點跟那时的心态有關，但是真的在掉下来的一瞬间，感受團队的合作真的是非常默契！

午餐吃的.不错，當时一大冲動，自己理當叫做饭桶了！现在還惦記着凉拌芹菜和黄瓜！下次有機會一定還會去！

下午的第一项马兰花的遊戲自己很幸庆地瓜我是独一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好皮膚炎口服藥,玩。不過讓我想起抄写的16份資料，真的就是在什麼地方有什麼样的遊戲法例！到什麼地方做什麼依照遊戲法例了！

本感觉1—30的智力遊戲很快就會完成，功效比我想象的難了很多，第一次我们就找出来了6個数字，後来是11個，再後来是17個，再後来是19個，到最後一次是51秒找到了30個数字！每次失败我们都會找到這次绊脚石是绊在了哪？寻找解决的辦法，有聪明的葫芦娃把我们很多的数學算法的题都做出来，以至于我们有很快的速度完成任務！数字從不同的角度看就會有不同的發现，17連到一块，再反過来放，就看不懂了！多了解姚明的蓝球号是23，以前從不關注！现在却是有所收获！

最後的牵手遊戲，讓我深刻的了解到什麼时候都要活出自己真實的一面，學會感恩，學會進献，學會想起家中的亲人。當然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸妈妈奶奶永恒都是我背後忠诚的支持者！告成的时候爸爸妈妈奶奶會替我高兴，失败的时候他们會安抚我，所以我更理當想起他们，更理當去關怀他们！小小的一份回報會讓他们很欢快，很知足！

生命中有你们的存在，我很幸福！

很感谢感動你们讓我有這麼愉快的一天，也希望我们在此後的事變中大家一起加油！創造更好的成绩！加油實践家的各位優秀伙伴！

本色拓展中團队一起流汗，一起喝采，一起谈判，一起感悟……

團队项目并不是靠一個人的智力，體力和能力便可以很好完成的项目。它的最大特點就是群策群力，一個人的告成不能代表全数團队的告成，只有團队中的每個個體相互團结，相互帮手，才能共同完成團队的目标。在本次拓展的過程中，每個队的队員之间最關怀的是如何组織，调和及配合好，而不是某個队員自己如何能做得更好，團队合作的精神更是發挥得淋漓尽致。

那些别開生面而又有深刻内涵的操练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，出格是“相信背摔”靠的是團队之间的相信，不然怎麼敢鼓起勇气往後倒，因為他们懂得他们的身後有自己的團队，他们的團队一定會接住他们的，因此他们不惧怕，有一個同學從小恐高，當她迎着風站在跳台上时，内心紧张到無法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。毕竟带着對队員的信赖我义無反顾的倒了下去，當她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因為她怕了。而是因為欢快，因為感動。因為她的這些队友们她降服了内心的害怕，那一刻的心情是多麼的澎湃。我想只有亲身了解才能懂。還有一個项目就是爬人梯墙，一個3米多高的木墙不借任何外力，靠團队合作征服它。有一個场景很多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同學们當踏口。其他女生在附近作护手，防止同學從上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多鍾就已完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，讓每一個同學發自内心的触動了。

在這次本色拓展勾傍邊，同學们的體驗和收获首要有以下几點：

1、一個團队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是死力的；

2、做好團队中的一員，庇护團队要不遗余力；

3、學會换位思考

本色拓展操练所给以的启發和經历是一笔永久的精神財富，無论他们身處何種岗位，只要故意了解便可以得到十分有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的理當是團队的意识，從一個人到一個團队是個飞跃，在團队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是個人的利益，而是理當以團队的利益為上，很多时候我们扪心自问：一個人能干什麼？是的，一個人切當能干很多變乱，但是這個社會现状已不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是團队的力量。而是在團队的大家庭里，我们可以得到更多的關爱和和缓。一根筷子，等閒折断，那麼十根筷子就折也折不断了。

“拓展是一種培训，是触動下的理念，體驗下地感悟”。的确，回頭再细细看這些项方針设置，每一個项目都有它在现實生活中，事變中的意义。每個人循规蹈矩的生活，很難有機會重新思考与認识自己，拓展便為學生開启了這道門，使他们亲身了解到了那些早已熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認识自我，勇于去考试测驗新的事物，使自己具有一定的斥地創新精神。并認识到一個團队的固结力和團队中角色的合理把持，本钱的合理分拨的重要性。團队中個人風险与牺牲精神，和有大白的目标，合理的解决辦法，是一個團队告成達到目标的保证。

世上無難事，只怕有心人。没有什麼不可能完成的任務。绝不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。很多同學表示經過進程這次的操练，他们在尔後的深造事變中會拧成一股绳，心往一處想，劲往一處使，團结协作，降服挑战，得到優异的成绩。同时也明白了，所谓的團队精神，是指團队成員為了團队的利益与目标而相互协作的气概。奉献成為激發團队成員的動力，為告成注入能量。承诺是團队成員共同承担的集團负责。没有承诺，團队就如一盘散沙。做出承诺，團队就會齐心协力，成為一個强有力的集團。使學生在學會團队精神，相信和沟通的同时也學會了不少东西：學會挑战自己，學會器重自己的毛病错误，了解自己的长處和弊病，學會鼓舞鼓励他人，學會赏辨認人。更學會了自然中放松，在遊戲中深造，在欢笑中感悟；能認识到群體的传染感動，促成了對集團的参与意识与责任心；改進了人際關系，學會了關怀。加倍调和地与群體合作。

經過進程亲身體驗拓展，學生得到的收获超出了以往阅读书籍得到的间接經历和总结。它改變了這些十八岁少男少女的思维模式，超越了自我，認识了團队的巨大力量，也领悟到了創新的重要意义。思维拓展了，落脚在實践上。在這次勾傍邊，大家都感触很多，也學到了很多很多。不单仅懂得了，更加深刻的了解到了作為一個大學生理當有的本色，相信學生们都懂得，也明白，只是看能否真正的做到而已。經過這次本色拓展，我相信大家都能加以改進自己的本身不足，成长成才。

拓展操练给了學生一次终生難忘的經历，讓他们在學會團队精神、相信和沟通的同时也學會了不少东西：學會了挑战自己，學會了在自然中放松、在遊戲中深造、在欢笑中感悟；體驗快乐、感知盲點、深受触動；認识自己潜能，增强自信心，改進自身形象；启發想象力与創造力，提高解决问题的能力；認识群體的传染感動，促成對集團的参与意识与责任心；改夫君際關系，學會關怀，加倍调和地与群體合作。學生在空间上说，“我想這次锻炼的不单是我们的身體，還有我们的脑筋。每個项目對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡响的體驗。這一天，我们都很告成，都很自豪，因為我们已升華到了遊戲项目本身以外的境界，遊戲的功效已變得没有什麼重要的意义了。全军队員在挑战困難的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在勾傍邊互相之间更多了份相信、理解、包容、默契、鼓舞鼓励。每次操练後，每個队伍都围坐一起总结操练情况”。在分享互相乐成的喜悦同时，也分析队友失误的原因，并能将每次操练与泛泛事變情况联系起来，我想這也是本色拓展的告成的處所。

上周我们参加了為期一天的公司團建活動，當然只是短短一天的时辰，但却讓我受益匪浅、收获颇多。團建活動一開始时，大家似乎和我一样還没有從忙碌的事變和疲乏的身體中抽离。

團建活動一開始时，大家似乎和我一样還没有從忙碌的事變和疲乏的身體中抽离出来，但教练仅仅經過進程快速的集队时辰、铿锵有力的對话回應、有趣的團队小遊戲，一下子就把我们的状态及时调處了過来。活動從各小组的團队展示渐渐拉開了序幕。

當天我地址的组别是第四组，组内一共有x位成員，大家在團队展示的谈判、和操练练習中互相熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整體排练。在這短短的x分鍾里，大家各司其职，充分展示了强有力的團队精神。

在一天的團建勾傍邊，讓我印象最深刻是“托举队长這個團建遊戲环節，這是一個及其考驗團队相信感及個人耐力的遊戲。當时我们都感受這根柢就是一個不可能完成的任務，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，這個小小的遊戲把我们的團队意识、團队精神發挥得淋漓尽致。我们x個人紧紧的调集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一個個汗流浃背，雙手颤抖，却依然不断對立，互相鼓舞鼓励，我们齐身高呼我们的團队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。最後當拓展教练公布颁發團建遊戲结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在這一刻讓我感觉到我们紧密地固结在一起，它讓我们懂得有一種力量叫團结，有一種精神叫合作，而團结合作可以也许讓我们克服一切困難。在全数過程中，最讓我感動的還有队长的分享，我们队长说：她在上面從頭到尾都在尽的极力讓自己的身體紧绷着，就是想减轻我们每個队員的负担。

在團建拓展操练中我们每個人都在對立着，极力發挥着自己的那一份力量。只要對立，我们便可以一個一個目标地達成，直至完成我们認為不可能完成的任務；事變中，只要對立，我们便可以激發個人潜能，發挥的個人力量。做不會做的事是成长，做不敢做的事是打破，做不愿做的事是改變。

感恩團建拓展活動讓我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每句的“我不會”都改為“我可以”，考试测驗总比永恒不敢開始要强。

4月14日凌晨8點30，我们毕竟迎来了全公司所有同事的第一次集團出遊。在共同极力了数月今後，第一集的制作毕竟挨近尾声，大家的心情也有了些许的放松。當然昨天雨下得非常欢快，但是丝毫不减大家出遊的乐趣。

此次活動的遊戲内容都极其具有針對性，每一個遊戲都表示了團队合作的重要性，不论是一個公司，或是一個部門，團队合作精神显得特别重要，很多时候，合作的成員不是我们能选擇得了的，所以，很可能显现部門内成員各方面能力参差不齐的情况，這就哀求我们具有非常强烈的團队合作精神，只有具备了這個精神，我们才能對互相足够包容谅解，足够相信。鄙谚说："人心齐，泰山移。"學會与他人合作，發挥團队精神在具體生活中的利用，可以使我们收到事半功倍的成果，可以使我们的事變更加精采地向前發展。公司的每一個环節每個人都是至關重要的，只有我们所有人都同心协力，拧成一股绳，向着同一個目标极力前進，才能将變乱做到最好。

其實仔细想想，生活中很多變乱都是需要團队的力量，我们理當积极吸取生活中的各種經历，在事變中释放出来，将功效完成到最好。

我作為一個還未毕業的學生，第一份事變就来到了這個公司，我感受非常荣幸能有這麼好的一個平台来讓我深造，积累經历。第一份正式的事變我一定會尽自己的极力，多向身邊經历丰富的同事深造就教，时时刻刻具有着强烈的團队精神。

這一次的活動讓我深刻了解到了什麼叫做團队合作，我也會一贯将這種精神谨記于我的心中。

【關于公司團队活動总结（通用15篇）】相關文章：

公司活動总结06-27

公司集團活動总结09-28

公司年會活動总结08-16

公司團建活動总结06-26

公司促销活動总结06-26

公司年會活動总结07-30

公司营销團队获奖感言01-23

公司圣诞晚會活動总结08-22

關于情人節活動总结通用范文06-08

關于醫師節活動总结（通用7篇）08-07

歡迎光臨台灣休閒論壇 (https://luzsc.com.tw/)